Brüggemann setzt auf Digitalisierung

Konfe­renzen via Micro­soft Teams, virtu­elle Webi­nare und Social Media Platt­formen – all diese Dinge sind aus dem Zeit­alter der Digi­ta­li­sie­rung nicht mehr wegzu­denken. Auch Brüg­ge­mann setzt auf digi­tale Trans­for­ma­tion, nicht nur was Produk­tions- und Logis­tik­pro­zesse angeht.

Bei der Kommu­ni­ka­tion nach innen und außen werden digi­tale Medien stetig wich­tiger: Ob Home­page, SEO & SEA, Social Media oder Content Marke­ting: Ziel ist es, die allge­meine digi­tale Wahr­neh­mung von Brüg­ge­mann voran­zu­treiben und die Marke, insbe­son­dere die Arbeit­ge­ber­marke zu stärken. Außerdem soll durch die forcierten Digi­tal­mar­ke­ting-Akti­vi­täten der Austausch mit KundInnen und Bewer­be­rInnen wirkungs­voller gestaltet werden, ergän­zend zum so wich­tigen direkten, persön­li­chen Kontakt.

Was bedarf eine erfolg­reiche digi­tale Trans­for­ma­tion? Zunächst bedarf es einer pass­ge­nauen Digi­ta­li­sie­rungs­stra­tegie! Bei Brüg­ge­mann entschied man sich, diese Aufgabe einem inter­dis­zi­plinär aufge­stellten Projekt­team zu über­tragen. KundInnen, Bewer­be­rInnen, Liefe­ran­tInnen und die eigenen Mita­r­bei­te­rInnen sollten auf neuen Wegen erreicht werden bzw. auf neuen Wegen unkom­pli­ziert in Kontakt mit dem Unter­nehmen treten können. Ein 6-köpfiges Team - beste­hend aus Mita­r­bei­te­rInnen aus Vertrieb, Technik, IT und Marke­ting – erar­bei­tete in einem regel­mä­ßigen Jour Fixe seit Oktober letzten Jahres die Brüg­ge­mann-Digi­tal­mar­ke­ting­stra­tegie 2021. Da jeder der Kolle­gInnen als Spezi­a­list auf seinem Gebiet gilt, erfolgte ein wert­schöp­fender bereichs­über­grei­fender Austausch. Zudem stärkt der spürbar inten­si­vierte „Gemein­schaftss­pirit“ die ganz­heit­liche Zusam­me­n­a­r­beit zwischen der Mutter­ge­sell­schaft und dem eben­falls in Heil­bronn ansäs­sigen Toch­ter­un­ter­nehmen Brüggemann­Alcohol Heil­bronn GmbH. Ein sehr will­kom­mener posi­tiver Neben­ef­fekt!

Welche Maßnahmen und Kanäle verfolgt Brüg­ge­mann im Rahmen der neuen Digi­tal­mar­ke­ting­stra­tegie?

Um im deutsch­spra­chigen Raum Networ­king und Employer Bran­ding zuneh­mend digital zu gestalten, möchte Brüg­ge­mann die Vorteile der Online-Platt­formen Xing und Kununu verstärkt nutzen. Mit Augen­merk auf die inter­na­ti­o­nale Vernet­zung, bedient sich Brüg­ge­mann seinem LinkedIn Account. Mit dem neu aufge­bauten Insta­gram-Account haben Schü­le­rInnen die Möglich­keit, sich über die viel­fäl­tigen Ausbil­dungs­be­rufe bei Brüg­ge­mann zu infor­mieren.

Auch auf der Brüg­ge­mann Website sollen die genannten Ziel­gruppen in Echt­zeit über die Unter­neh­men­s­ent­wick­lung, über Produkte und Vorhaben infor­miert werden. Den KundInnen sollen viel­fäl­ti­gere und verein­fachte Möglich­keiten der Kontakt­auf­nahme ange­boten werden. Beson­ders prak­tisch: der „Produkt­finder“ auf www.brueg­ge­man­nal­cohol.com - hier­über haben KundInnen die Möglich­keit, sich 24/7 zu der für ihre Anwen­dung ideal passenden Alko­hol­qua­lität leiten zu lassen.

Damit jede/r Mita­r­bei­terIn von Brüg­ge­mann über anste­hende Neuig­keiten im Bereich Digi­tal­mar­ke­ting zeitnah infor­miert wird, wird in einem internen E-Mail-Newsletter über die entspre­chenden Maßnahmen berichtet. Davon profi­tiert wiederum die unter­neh­mens­in­terne Kommu­ni­ka­tion, der bereichs­über­grei­fende Austausch wird gestärkt.

Die Umset­zung der Digi­tal­mar­ke­ting­stra­tegie ist bei Brüg­ge­mann in vollem Gange - folgen Sie uns auf Linkedin, Insta­gram oder unserer Website, um weiterhin über uns, unsere Produkte und Vorhaben infor­miert zu bleiben!

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